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Liderazgo empresarial: logra el reconocimiento de los demás

liderazgo empresarial

El liderazgo empresarial tiene el objetivo de lograr el respeto de tus compañeros y ser reconocido por los demás de manera positiva.

Aprende ser un líder que todos siguen, no un jefe que todos odian.

Un líder tiene la habilidad de:

  • Crear organizaciones o equipos ágiles
  • Productividad en equipo
  • Interacción de clientes y compañeros
  • Trabajar en buen ambiente
  • Construir equipos y dirigir proyectos

Beneficios de tener liderazgo empresarial

Conseguir ascensos o el respeto de tus compañeros

Ser un excelente ejemplo para tus hijos, hermanos, pareja y personas cercanas

El liderazgo empresarial es más que ordenar.

¿Qué es liderazgo empresarial?

Según la página concepto el liderazgo empresarial es tener la capacidad de moderar las distintas personalidades de las personas que laboran en determinado sitio de trabajo, para el mejor desempeño de los mismo y por consiguiente la consecución de los objetivos.

Esto sin dejar de lado las emociones y sentimientos de dichos individuos, para eso el líder debe ser un ejemplo a seguir dentro de la empresa.


Quiere decir...

Que el liderazgo es la habilidad de influir de una manera amable y empática con los compañeros de trabajo y conseguir objetivos de la empresa sacado el potencial de cada trabajador.

Logrando la satisfacción de clientes como empleados.

Liderazgo empresarial

Por qué es importante el Liderazgo empresarial


liderazgo empresarial
  • Sabes cómo trabajar con gente en armonía y confianza.
  • Ayudas a los demás a superar problemas y eso hace que te respeten y tener una relación con más confianza.
  • Creas y mantienes relaciones sociales verdaderas y sanas.
  • Entiendes el estado de ánimo de los demás.
  • Desarrollas equipos de alto desempeño.
  • Puedes conseguir un ascenso.
  • Transformas la vida de los demás y la tuya al mismo tiempo.
  • Haces crecer el negocio.
  • Reconocimiento por tus jefes y compañeros

Características correctas de un liderazgo empresarial vs las incorrectas

Características de un buen líder

liderazgo empresarial

Hablan de forma clara y directa

Motivan al equipo amable y con respeto

Resuelven los problemas y construyen ideas creativas con el equipo

Saben escuchar y comprensivo

Le gusta lo que hace, refleja su pasión

Características de un mal líder

Liderazgo empresarial

No comunica sus ideas o/y dice información incompleta

Es demasiado duro con los demás

Arrogante, doble cara o/y baja moral

Ausencia de creatividad y pasión

¿Y tu eres un líder bueno o malo?

¿Cuales trabajos requieren liderazgo empresarial?

Las empresas no necesitan jefes, necesitan líderes.

Todos deben desarrollar su liderazgo dentro o fuera de una empresa y dar el ejemplo de líder con la pareja, familia, amigos, conocidos, nuevos conocidos.

Toma en cuenta que los mismos principios de ser líder con tu familia y compañeros de trabajos son los mismos.

Todos los trabajos dan una oportunidad aquellos que son líderes. Aparte lo que el mundo necesita son buenos líderes.

Dinámicas de liderazgo empresarial

Es fácil ser líder.

Solo tienes que saber y aplicar los principios para construir un liderazgo empresarial.

Demostrar afecto a tus compañeros

Prestar atención lo que te dicen

Interesarte en los demás con sinceridad. Usa elogios, felicita cuando se haya hecho algo bien

No criticar ni juzgar

Participa con el equipo. Da el ejemplo haciendo también las tareas de la empresa o mismas tareas de los compañeros

¿Cómo motivar a tu equipo?

Deja que sean libres, que sientan que dependen de su voluntad la tarea que le toquen

Relacionate con ellos. Preocúpate por los demás y haz que los otros se preocupen por los demás

Competencia. Haz sentir que hay un reto u oportunidad para crecer y mejorar uno mismo

Si estos 3 puntos están satisfechos tendrán motivación

Mitos de la motivación

Dar recompensas para motivar a producir más

La realidad es que todas las personas están motivadas cuando trabajan. Es un error pensar que no están motivadas. 

Se divide el tipo de motivaciones en dos:

Causas exteriores: aquel que se levanta a trabajar para pagar la renta o para sobrevivir, comer, por la familia. Cuando a este se le da recompensas monetarias, su ''motivación'' es temporal.

Causas interiores: este tipo de personas están motivadas porque mejoran algún aspecto de ellos mismos.

Los líderes no son responsables de motivar a los demás. Pero si facilitar la energía positiva haciendo cumplir sus metas.

3 opciones para potenciar tu liderazgo empresarial

1. Participar en juegos cooperativos, voluntarios para desarrollar tu liderazgo.

2. Asistir talleres o cursos relacionado con las relaciones sociales o liderazgo en tu comunidad u online o leer libros

3. Entrar a un multinivel

Descarga el resumen de cómo hacer amigos e influir sobre las personas. Aprende a ser líder y cómo comportarse en quejas. 

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